Необходимость активного участия бизнеса в подготовке кадров

Необходимость активного участия бизнеса в подготовке кадров

На Международном форуме по экономике и развитию руководитель Т-Банка отметил важность того, чтобы компании принимали активное участие в обучении специалистов. Он подчеркнул, что подготовка кадров должна быть глубокая и практико-ориентированная, с активным вовлечением работодателей.

Заместитель министра науки и высшего образования России выразил благодарность за создание эффективного взаимодействия между бизнесом и системой образования.

Стоит отметить, что более 90 тысяч сотрудников крупных технологических компаний работают не только в Москве, но и в регионах страны.

Необходимость активного участия бизнеса в подготовке кадров

Источник: @techgptnews

Похожие новости

Компьютерные клубы и их перспективы в 2025 году: как выбрать локацию и понять аудиторию

Рынок компьютерных клубов продолжает развиваться и входит в список наиболее перспективных направлений франчайзинга на 2025 год. Важную роль в успехе проекта играет правильный выбор местоположения и помещения. Отметим, что аудитория…

Тим Кук остается лидером Apple несмотря на кадровые перемены

Несмотря на недавние изменения в руководящем составе компании, генеральный директор Apple продолжает выполнять свои обязанности и не планирует уходить с поста. В частности, увольнение операционного директора вызвало множество слухов, однако…