Сотрудники демонстрируют более высокую продуктивность, когда разделяют ценности своей компании и испытывают комфорт на рабочем месте. Это утверждение поддерживается исследованиями аналитического центра ЦСП «Платформа». Среди компаний с выдающейся корпоративной культурой в России выделяются такие IT-корпорации, как Т-Банк, «Сбер» и «Яндекс».

В Т-Банке применяют современные подходы к коммуникации, увеличивают социальные преимущества для сотрудников и активно обмениваются опытом с другими организациями. В их штаб-квартиру регулярно приезжают делегации из различных банков, строительных и промышленных компаний, включая иностранных представителей.

Модели авторитарного управления уходят на второй план. Теперь на передний план выходит культура, сосредоточенная не на контроле, а на создании комфортной рабочей среды для сотрудников.

Источник: @techmedia