В течение четырех лет один индийский специалист в области информационных технологий устраивался в более чем 80 компаний. Его схема заключалась в прохождении собеседований, устройстве на работу и дальнейшем фактическом отсутствии выполнения обязанностей в течение 2–3 месяцев, получая за это заработную плату. После увольнения он вновь искал новые вакансии и повторял тот же цикл.

Об этом рассказал основатель одной из IT-компаний. Он уволил данного специалиста через неделю после трудоустройства, обнаружив, что его следы присутствуют в десятках других компаний. Его резюме было преимущественно фальшивым, но он отлично научился проходить собеседования.

Часто этот сотрудник одновременно работал в 3–4 проектах. Обычно его увольняли через несколько месяцев, реже ему удавалось задержаться подольше. При этом большую часть работы за него выполняли молодые специалисты или автоматизированные системы.

Это стало настоящей историей, которая вызвала улыбку и удивление.

Источник: @techmedia