Молодой специалист длительное время получал отказы при поиске работы через платформу HeadHunter и почти потерялверу в собственные силы. Однако он смог обнаружить фактор, влияющий на его неудачи.
Выяснилось, что многие HR-менеджеры не читают вакансии вручную, а полагаются на автоматические системы и нейросети для первичной проверки резюме. В случае несоответствия требованиям, такие заявки автоматически отклоняются.
В современном рынке труда нейросети используют для формирования резюме, которые затем проходят автоматическую фильтрацию, создаваемую другими нейросетями.
Источник: @techgptnews
