Исследования показывают, что люди с синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) в три раза чаще начинают успешный бизнес по сравнению с остальными. При правильном подходе это состояние можно рассматривать как мощное средство, а не слабость. СДВГ способствует развитию качеств, необходимых для успешного ведения дел — смелых решений и нестандартного мышления.

Крупные организации осознают эти преимущества и активно создают условия для комфортной работы сотрудников с СДВГ. Такие меры помогают раскрывать потенциальал и использовать особенности людей с этим синдромом наиболее эффективно.

При желании, эти знания могут быть полезны для тех, кто хочет понять преимущества таких сотрудников или сам сталкивается с подобными особенностями.

Источник: @techmedia